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Come diventare un HR manager e guadagnare online grazie alle tue skills

Come diventare un HR manager e guadagnare online grazie alle tue skills

da | Business

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Sei un HR Manager o ambisci a diventarlo? Ecco come puoi monetizzare le tue competenze e skills online da Manager delle Risorse Umane.

Il mondo del lavoro sta attraversando dei cambiamenti epocali. In un periodo caratterizzato da automazione e robotizzazione dei processi aziendali, la scelta e la gestione dei talenti diventa sempre più un requisito fondamentale per il futuro di qualsiasi progetto imprenditoriale.

Se sei qui a leggere questo articolo, probabilmente vuoi capire come sfruttare il digitale per monetizzare le tue conoscenze da specialista delle Risorse Umane. Ci sono molti modi per farlo, e voglio mostrartelo attraverso un caso studio molto interessante.

Fabiana Andreani: La HR Manager più famosa del web

Fabiana Andreani, più conosciuta come @fabianamanager, parla di lavoro, CV e di colloqui su TikTok e Instagram. È una HR Manager che si è posizionata come esperta all’orientamento al lavoro, una nicchia di mercato non solo coperta da figure poco professionali ma associata ad una tematica e problematica molto sentita dai giovani d’oggi: la difficoltà ad entrare nel mondo del lavoro in Italia, tra stage sottopagati, alta competizione nelle candidature e colloqui molto selettivi.

Tra balletti buffi e le prime coreografie imparate a fatica per il suo canale TikTok, Fabiana capisce che quella dell’orientamento al lavoro è un’enorme lacuna della formazione scolastica. Ha così colto l’opportunità per costruire il suo personal brand e lanciare una vera e propria attività digitale, dove la sua missione è far capire che “Sì, il Cv in formato Europass è il male”.

Soprannominata la “zia dell’orientamento e carriera”, offre sul suo sito web una serie di servizi sia per giovani diplomati/laureati sia per aziende.

Quindi, è possibile guadagnare online come HR Manager?
La storia di Fabiana ci dice di sì.

Ha lasciato il suo lavoro a tempo indeterminato in un’azienda strutturata per inseguire la sua nuova avventura online come Consulente sia per aziende che sono alla ricerca di talenti sia per giovani neo-laureati alla ricerca di un’opportunità lavorativa. Oggi, collabora con importanti aziende e brand italiane e internazionali e dispensa preziosi consigli sui suoi profili social da migliaia di followers.

Se ti piacerebbe seguire le sue orme e monetizzare le tue skills da specialista di Risorse Umane fondando un tuo Knowledge Business, continua a leggere questo articolo per scoprire quali sono gli steps che devi intraprendere.

Cosa fa un HR Manager?

Partiamo dalle basi e cerchiamo di capire più nel dettaglio questa figura professionale.

Se lavori già in questo campo sicuramente sai di cosa stiamo parlando, ma fare un ripassino non è mai un male. Gli HR manager sono quei professionisti che si occupano della gestione delle risorse umane, dei talenti che tengono in vita con le loro idee e attività un’azienda. Fanno sì che ogni impiegato percepisca un compenso adeguato alle proprie competenze ed eventuali benefit, supervisionano la sicurezza sul posto di lavoro, coordinano l’aggiornamento dei dati e delle performance riguardanti gli impiegati e sono loro che gestiscono le assunzioni, la valutazione e i rapporti sindacali.

Inoltre gli HR manager sviluppano, implementano e supervisionano i programmi di formazione e i corsi di aggiornamento dei dipendenti dell’azienda. Ecco perché un HR manager deve essere aggiornato in merito alle direttive che regolamentano i diritti dei dipendenti, ad esempio quelle relative alle pari opportunità o alle molestie sul posto di lavoro (mobbing e affini). Si tratta di una professione ricca di responsabilità e dove bisogna possedere delle soft skills molto importanti, come l’empatia,  la capacità di negoziazione, le capacità nei rapporti interpersonali, il decision-making, capacità organizzative, leadership e doti oratorie, e ovviamente sarà fondamentale la conoscenza pratica e teorica dei software per la gestione delle risorse umane.

Come diventare un HR manager: i requisiti

Per diventare un HR manager è necessario essere in possesso almeno di una laurea triennale relativa al tema della gestione delle risorse umane, della business administration o campi di studio affini. Ovviamente, la formazione in questo settore è praticamente infinita. Non si smette mai di migliorarsi. 

La laurea per le risorse umane o in business administration ti permetteranno di approfondire materie quali la gestione della forza lavoro, i compensi, le leggi che regolamentano le assunzioni e lo sviluppo delle capacità dell’impiegato. Inoltre sono presenti materie legate ai contesti della contabilità, della statistica e dell’informatica.

Costruire autorevolezza con esperienza lavorativa e mettendoci la faccia

Ovviamente, è inutile raccontarci frottole. Prima di poter monetizzare le tue skills online devi accumulare esperienza sul campo. In questo modo riuscirai ad assimilare al meglio i problemi, le soluzione, le tecniche e le strategie del tuo lavoro.

Non dimenticare però che puoi sin da subito iniziare a costruire la tua presenza online. Costruisci il tuo personal brand, crea il tuo sito web e cura i tuoi canali social. Scegli di presidiare quelli in cui il tuo target è maggiormente presente.

Ad esempio, se parli di tematiche più affini al mondo corporate sicuramente LinkedIn è il posto che fa per te. Se, invece, preferisci parlare a ragazzi laureati che cercano lavoro, allora forse Instagram, YouTube e TikTok sono più adatti.

Costruisci il tuo sito, crea il tuo personal brand e inizia a monetizzare le tue competenze online

Il web ti offre delle enormi possibilità in termini di monetizzazione delle tue skills, delle tue competenze e della tua conoscenza. In poco tempo puoi realizzare un sito web, creare prodotti e servizi digitali, elaborare una strategia di marketing per venderli e automatizzare tutti i processi, dall’acquisizione dei contatti alla gestioni dei pagamenti e della fatturazione.

Il primo passo da HR Manager digitale è quello di creare il tuo sito vetrina, un luogo dove poter presentarti, scrivere di te, raccontare delle tue esperienze e di ciò che fai. Il sito web è il tuo quartier generale, da qui devi partire per costruire, un mattoncino alla volta, il tuo Personal Brand.

Con Business in Cloud hai a disposizione decine di strumenti utili per costruire il tuo sito con estrema facilità e in totale autonomia. Grazie al Page Builder potrai progettare pagine web bellissime e mobile friendly.

Una volta che avrai creato il tuo posizionamento ed acquisito notorietà e autorevolezza, il prossimo passo consiste nel trasformare le tue conoscenze e competenze in contenuti digitali a pagamento.

Ecco alcune idee di prodotti digitali che potresti vendere come HR Manager:

  • Creare un video corso formativo di aggiornamento per i tuoi colleghi HR Manager;
  • Creare un corso online per aspiranti HR Manager;
  • Vendita di Consulenze personalizzate per aziende con dipendenti in full remote;
  • Sessioni di Coaching per orientamento al lavoro indirizzate a neo-laureati;
  • Vendita di e-Book, guida su come trovare lavoro;
  • Vendita di Workshop online;
  • …tocca a te continuare, le possibilità sono infinite!

Come vedi le tipologie di prodotti che puoi confezionare sono veramente tanti, l’importante è avere chiaro in mente gli obiettivi che vuoi raggiungere. Ti consigliamo di leggere questo articolo in cui ti spieghiamo come creare un corso online di successo. Troverai tutte le info per iniziare a sviluppare da zero il tuo progetto digitale.

Business in Cloud e i suoi strumenti per il marketing e la formazione online ti permettono di costruire la tua Academy Online, creare un sito web, landing page, funnel, prodotti e servizi digitali, inviare email automatiche e molto altro. All’interno della piattaforma hai tutto quello che ti serve per monetizzare le tue competenze da HR Manager e lanciare un business digitale di successo.

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da | Giu 8, 2022

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